GAPミーティングとは全員が参加するように設計された、付箋を使った会議のことを意味しています。GAPミーティングには、会議が有益な時間となるようにさまざまなしかけが組み込まれています。たとえば①普段話さない人が話すようになるしかけ、②短時間(15分程度)である程度の決定に至るかけ、③会議で決まったことを実践に移しやすくするしかけ、などです。さらにGAPミーティングを定期的に行うことによって PDCAサイクル＜Plan（計画）→ Do（実行）→ Check（評価）→ Act（改善）＞を回して、継続的な結果につなげていきます。
Buddyとはスキューバ・ダイビングの世界では「一緒に潜って命を守りあうパートナー」のことを意味します。日々の仕事の中で人は成長しようとさまざまな努力をします。その成長を自己満足にとどめず、仲間どうしの信頼感につなげ、さらなる成長の糧にしていくためのプログラムです。
内容の一部としては①目標の立て方を学ぶ、②互いの成長を確認しあう定期ミーティングのやり方の学習と実施、③Buddy通信簿の意義と評価のしかたを身につける、などで構成されています。
| 基礎6回研修の内容 | |
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| 成功追求型思考回路変換トレーニング | 自己評価と他者評価（Buddyプログラム） |
| 強みと弱みを客観的に知る | 目標とモチベーションのすり合わせ（個人⇔チーム） |
| 承認 | 目標とモチベーションのすり合わせ（チーム⇔企業） |
| 【企業向け】人材育成のための最短研修パッケージ |
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| 3か月間、研修3本、打合せを含む……30万～50万円（税別） |
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